九师白杨市人力资源和社会保障局组织企业赴塔里木大学举办专场招聘会。图为工作人员为应聘者介绍岗位情况（资料图片）。

九师白杨市人力资源和社会保障局工作人员(左一)为亿达机动车检测有限公司工作人员讲解社保业务办理流程（摄于9月28日）。

就业，一头连着万家灯火的民生期盼，一头系着经济发展的动力引擎。在九师白杨市，从高校毕业生到失业人员，从农民工到企业经营者，每个人关于“有活干、有钱赚、有奔头”的梦想，都在师市的精准服务中逐渐照进现实。

近年来，九师白杨市锚定“就业有门、增收有路、权益有保障”这一目标，搭建起一座连接群众与岗位、企业与人才的畅通桥梁，以政策为笔、服务为墨、技能为彩，精心描绘师市民生幸福画卷。

创新形式促匹配

“现在，我有了稳定的工作和清晰的职业发展路径，父母也放心了。要是没有这次就业帮扶，我真不知道还要在求职路上走多少弯路。”9月18日，成功入职的大学毕业生姜帆开心地说。

“之前，我投了几十份简历都石沉大海，每天焦虑得睡不着觉。”姜帆说，“在我迷茫的时候，九师白杨市人力资源和社会保障局工作人员主动上门宣传就业见习政策，不仅帮我梳理专业优势，还根据我的职业规划推荐了几家对口企业。面试前，他们还专门给我做了指导，从简历优化到沟通技巧，手把手教我更好地展现自己的能力。”

姜帆的经历是九师白杨市推动惠民政策落地的缩影。九师白杨市人力资源和社会保障局创新采用“广宣传、精落实、优服务”模式，在塔城重点开发开放试验区九师片区开设就业服务站，安排专人收集企业用工需求、宣传就业政策；在九师一六三团、朝阳新区管委会等地试点建设就业服务站，把岗位信息和职业指导直接送到职工群众家门口。

“以前我们找政策像‘大海捞针’，现在政策主动‘找上门’。”一六三团居民王红去年失业后，就业服务站工作人员第一时间找到她，帮她申请了社保补贴，还推荐她参加养老护理员职业技能培训。如今，王红已成为一名金牌护工，月薪超过6000元。

今年截至8月，九师白杨市已全面落实城镇公益性岗位补贴、社保补贴、就业见习补贴等惠企利民补助金2777.58万元，为572家企业降低失业保险费448.07万元，帮助1200余名职工群众实现稳定就业。

稳岗扩岗增供给

“您的账户收到失业保险稳岗返还资金8.7万元。”7月7日，新疆绿翔建设工程集团有限责任公司财务负责人翟俊霞登录兵团人力资源和社会保障公共服务门户网站时，收到提示弹窗。翟俊霞拨通九师白杨市人力资源和社会保障局社保中心的电话询问：“这笔钱我们没申请怎么就到账了？”社保中心工作人员解释道，系统通过大数据筛查发现其公司符合失业保险费返还政策，已主动协助完成申报流程，资金直接拨付至公司账户，无须企业再跑腿办理。

九师白杨市人力资源和社会保障局社保中心工作人员吴金洁对记者说，以前企业享受惠企政策，需要自行查询文件、准备材料、跑多个部门审批，流程烦琐；现在人社部门从“坐等申请”变为“主动对接”，变“企业找政策”为“政策找企业”，让企业省心又省力。

这一变化源于九师白杨市人力资源和社会保障局开展的“政策敲门”专项行动。今年以来，该局组建多支就业服务小组，深入辖区企业开展“一对一”走访200余次，不仅为企业送去政策手册，还根据企业规模、行业类型、用工需求等特点，定制专属政策“大礼包”，确保政策精准匹配。

为让企业更快、更准享受政策，九师白杨市人力资源和社会保障局开通“惠企政策直通车”热线，安排专人24小时接听，实时解答企业疑问。截至目前，该热线已解答企业咨询超1000次，帮助30余家企业解决用工和政策享受问题。

九师白杨市人力资源和社会保障局还搭建起“线上+线下”一体化就业服务平台。线上依托微信公众号、抖音号等平台，开展34场“送岗上门”“直播带岗”活动，及时发布企业招聘信息；线下组织“春风行动”专项活动，举办多场专场招聘会，促进求职者与企业面对面沟通交流，提高就业匹配效率。

今年截至8月，九师白杨市人力资源和社会保障局通过线上线下活动，已协助553家企业发布岗位6557个，促成2584人与企业达成就业意向，实现了企业用工需求与求职者就业需求的“双向共赢”。

扶持创业带就业

9月12日，一六三团创业意识培训班的教室里格外热闹。创业导师拿着一张校园创业清单，帮学员纪赛宁分析成功案例，梳理创业思路：“咱职校生创业得靠专业吃饭！你学的是电子商务，正好能用上线上运营平台，这比别人多一块敲门砖！”

纪赛宁是九师白杨职业技术学校电子商务专业的一名学生，明年即将毕业。“毕业后，不能总跟家里要钱，但自己没什么创业经验，只能干着急。”纪赛宁说。近期，他在班级群里看到创业意识培训班的报名通知，便立刻报了名。经过培训，纪赛宁不仅掌握了理论知识，还积累了实践经验。“等明年毕业，我就好好利用学到的知识，把自己的创业想法实实在在落地。”纪赛宁信心满满地说。

近年来，九师白杨市以市场需求为导向，打造“培训+输转+就业”一站式服务链条。从源头抓起，组织工作人员深入团场、社区，摸清职工群众的就业意愿、技能基础和培训需求，建立实名制台账，按需定制培训内容。工作人员通过走访发现，职工群众普遍想学家政服务、电工、焊工等实用技能，便联合专业培训机构开设相应培训班，让职工群众在家门口就能参加培训。

今年截至8月，九师白杨市人力资源和社会保障局已组织开展各类补贴性职业技能培训3984人次，越来越多的职工群众凭借一技之长实现稳定就业，走上了技能增收的致富路。

未来，九师白杨市将持续提升就业服务水平，深化产教融合、校企合作，进一步拓宽培训领域，新增农副产品直播带货、微店组建与运营服务、网络营销等新兴职业培训项目，让职工群众就业有岗、创业有路。