六师五家渠市吾家乐宝养老总院护理员陪老人做手工（摄于11月8日）。 兵团日报常驻记者 任斐斐 通讯员 朱小丽 摄

从推出“一揽子”稳就业政策夯实民生基础，到创新举措织密养老保障网；从多元发展托育服务破解“带娃难”，到打造“六保宝”品牌优化社保服务……近年来，六师五家渠市党委持续加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，着力解决职工群众急难愁盼问题。一项项改革举措落地，一张张“民生清单”变现，让职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

就业服务“零距离”

11月17日，六师五家渠市青湖路街道友谊路社区工作人员李璐娜为前来办事的居民解答疑问。今年年初，她还在为工作焦灼奔波。“那时候每天刷招聘网站，投出去的简历都石沉大海，心里特别着急。”李璐娜回忆道。今年春天，六师五家渠市的大学生见习政策让她得以进入社区工作。“这份工作不仅让我实现了就业，更重要的是帮我找回了自信。”李璐娜说。

在六师五家渠市，像李璐娜这样借助政策东风顺利启航的年轻人还有很多。“我们的目标不仅是让年轻人有活干，更要让他们干得好、有发展。”六师五家渠市公共就业和人才服务局局长郭小峰说。为此，六师五家渠市构建了“政策支持+岗位供给+见习培育”的全链条服务模式。今年，六师五家渠市新募集了16家企业、414个见习岗位，帮助85名青年实现从“见习”到“就业”的平稳过渡。

在五家渠经济技术开发区就业服务站内，职业规划讲座常办常新，专业导师解析行业趋势、指导求职技巧。“自己投简历找工作如同大海捞针。就业服务站精准推送与所学专业相关的工作岗位，为我们提供了更多宝贵机会。”求职者史宇桐告诉记者。

为实现更充分、更高质量就业，六师五家渠市不断创新服务模式，打造“线上+线下”双轮驱动的就业服务新格局。线上，动态通过“六师人社”微信公众号、网络直播平台发布招聘信息；线下，则以就业服务站为坚实支撑，有效缓解了个人“求职难”与企业“用工荒”的矛盾。

截至目前，六师五家渠市已累计举办各类招聘会20场，服务企业669家次，发布岗位需求超2.7万个，吸引超过8.37万人次参与。与此同时，六师五家渠市持续加大就业扶持力度，支出就业补助资金8319.73万元，发放稳岗返还资金3214万元，通过一对一就业帮扶，帮助596名长期失业人员与登记失业青年顺利就业；通过兜底安置公益性岗位为154名就业困难人员提供了稳定的就业岗位。

“今年以来，师市就业局势总体稳定，就业结构持续优化，就业质量稳步提升。前10个月，城镇新增就业6964人。”郭小峰介绍，一系列组合拳的落地见效，让就业这一最大的民生工程根基不断夯实，为职工群众的幸福生活筑牢了坚实保障。

用爱呵护“一老一小”

11月14日中午，六师五家渠市青湖华庭小区内的社区全龄食堂飘出阵阵饭香。保温餐台上，黄豆山药炖猪蹄、清蒸海鲈鱼、辣椒炒肉、蒸鸡蛋羹等家常菜热气腾腾。虽然还未到正式开餐时间，就餐居民已排起长队。

家住龙一华庭小区的王云华老人是全龄食堂的常客。用餐后，他来到餐厅旁的社区活动室下棋，生活惬意无比。自去年12月运营以来，该食堂采用“常规套餐+定制点餐+上门配送”的运营方式，让高龄、空巢、特困老年人在家门口就能吃上热乎饭。同时，食堂还为不同年龄段的老年人提供优惠，真正做到了亲民实惠，全心全意服务好老人。“我几乎每天都来，这里的饭菜荤素搭配、营养均衡、低盐低糖，特别适合我们老年人口味，既好吃又健康。”王云华对全龄食堂赞不绝口。

近日，六师五家渠市人民路街道在贝鸟语城和青湖尚城小区新增两处助餐点，进一步织密助餐服务网络。居民管介生老人欣喜地表示：“出门不远就能吃上热乎、干净的饭菜，价格也合适，实在太方便了！”截至目前，五家渠市区已建成9家助餐点，服务聚焦“一老”需求，兼顾“一小”照料，着力打造便捷、温馨的就餐环境。

该师市通过整合社区资源、盘活闲置资产等方式，推进社区养老服务设施建设，先后建成友谊路社区、天山北路社区、东城社区、天山南路社区老年人日间照料中心，社区养老服务设施布局不断优化，供给能力持续增强，养老“15分钟服务圈”逐渐形成。

“在小小的花园里面，挖呀挖呀挖，种小小的种子，开小小的花……”11月14日，五家渠启蒙幼幼园活动室内歌声清亮，老师正带着孩子们做游戏。

近年来，五家渠市聚焦群众“带娃难”痛点，秉持“政府引导、部门协同、家庭为主、多方参与”理念，多元发展婴幼儿照护服务，让“小托育”托起群众“大幸福”。

“目前我们收托幼儿16名，最小一岁半，最大三岁。”五家渠启蒙幼幼园园长苏雅琴介绍，园内教师均持证上岗，通过科学喂养、回应式照护、游戏互动和户外活动等措施，全面促进婴幼儿健康成长。“老师照顾孩子专业细心，我们上班更踏实了！”家长王雪感慨地说。

六师五家渠市积极推进托幼一体化建设，鼓励幼儿园开设托班。目前，六师托育综合服务中心项目已进入竣工结算阶段，投入使用后，将新增150个普惠托位。

打造“六保宝”服务品牌

“社保部门主动上门讲解参保政策，帮了我们企业大忙！”日前，五家渠圆五通速递物流有限公司经理张延洪说，“之前我们对参保比例、缴费流程一头雾水，总怕出纰漏。现在工作人员面对面讲解社保政策、发放图文手册、现场指导操作，让我们真切感受到参保是企业用工的‘定心丸’，这样的上门服务既贴心又实用！”

六师五家渠市创新打造兵团首个专注社保规划的“六保宝”服务品牌。它以“政策上门、精准测算、动态跟踪”为特色，以“保宣讲、保测算、保参保、保守护、保权益、保安全”的六保服务体系，推动社保服务从“窗口里”走进“群众中”，从“被动响应”转为“主动服务”。

如何让政策“活”起来？“六保宝”团队将专业服务化为“家常话”，52名专业人士组成的社保规划师队伍摒弃“照本宣科”，用多语言讲解、情景演示等方式，在社区广场、企业车间开展了一场场接地气的宣讲。

快递员翟昱翔对“六保宝”团队的线上服务赞不绝口：“平时没空去窗口，现在刷3分钟短视频就搞懂了灵活就业人员怎么参保，太方便了！”截至目前，“六保宝”团队已在微信公众号推送了12期政策解读短视频，破解职工群众“政策看不懂、流程找不准”的难题。

团队建立了参保群众动态跟踪台账，对1.5万余名参保人员实行“分类管理、定期回访”，通过电话、社区微信群及时告知缴费节点等信息。截至目前，已开展驻点服务600余次，走访入户宣传1.5万余人次，发放图文手册2万份。

针对灵活就业人员，“六保宝”团队创新推出“分类调研+精准匹配+全程帮办”模式。经营服装生意的刘爱青便是受益者，团队为她推荐了按月缴费的灵活就业社保方案，并协助她在线办理。“收入时高时低，按月交社保压力小多了，心里也踏实了。”截至目前，团队累计为1246人定制参保方案，新增参保751人，同比增长10.4%；为2800余人开展养老金测算服务，引导640人提高缴费档次，同比增长8.9%。

从“被动等待”到“主动上门”，六师五家渠市“六保宝”品牌以专业与贴心，让社保政策如春风化雨，滋润千家万户，稳稳托起了职工群众的幸福底线。