“劳模工匠都是严于律己、努力奋斗，从普通职工成长起来的。我要以劳模工匠为榜样，立足岗位、锤炼本领、精益求精。”日前，在一师阿拉尔市劳模工匠“六进”宣讲活动现场，新疆塔建三五九建工有限责任公司职工马燕感慨地说。

近年来，一师阿拉尔市总工会紧扣师市产业发展需求，深化产业工人队伍建设，系统构建“健全培养机制、深化产教融合、搭建创新平台、优化评价体系”四位一体工作格局，逐步形成全链条、多层次、精准化的技能人才培养体系，纵深推进职工素质全面提升。

聚焦培养机制建设，一师阿拉尔市深入实施职业技能提升行动，面向纺织、建工等重点产业开展“订单式”培训，大力推行新型学徒制，着力打造具有区域特色的技能人才培育品牌。依托塔里木职业技术学院等院校资源，建成产教融合实训基地91个，推动200家校企实现资源共享、人才共育，累计“定向式”培养技能人才近万人，有效破解了“产业缺人才、教学脱实际”的供需失衡难题。同时，该师市全面推行“新八级工”职业技能等级制度，持续优化产业工人技能结构，让其成长通道更加清晰。

在平台搭建方面，一师阿拉尔市先后建成23家劳模工匠创新工作室，为技能人才搭建集技术攻关、成果转化、人才培养于一体的创新平台。围绕医疗、建筑、纺织等重点产业，广泛开展劳动和技能竞赛，近3年累计举办师市级职业技能比赛70余场次、覆盖工种80余个，吸引万余名职工同台竞技。通过以赛促学、以赛促干，一大批技术能手脱颖而出，在全社会营造了尊重劳动、崇尚技能的浓厚氛围。

一师阿拉尔市总工会党组书记、主席吴军兰表示，师市总工会将联合人社、教育等部门，全面推行“定向培养+岗位实践”人才培育模式，稳步扩大实训基地建设规模，积极探索打造职工创新实践发展联盟，全力建设高素质产业工人队伍，为师市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。