“我们的A仓皮带秤智能装运改造项目通过技术优化，将装车误差控制在0.5%以内，装车用时缩短了一半……”日前，在八师石河子市总工会2026年职工“五小”创新成果评审活动上，来自各行各业的一线职工带着创新成果走出车间、走上舞台，讲述自己的“小创新”如何解决了“大问题”。

“五小”即小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，是推动产业工人队伍建设改革、提升职工技能素质、培养大国工匠的重要抓手。近年来，八师石河子市总工会广泛开展职工“五小”竞赛活动，有效激发广大职工的创新热情和创造潜能，汇聚一批贴合生产实际、实用性强、推广价值高、效益好的“金点子”。目前，该师市已累计征集职工“五小”创新成果近700项，创造经济效益超5亿元，为经济社会高质量发展注入了强劲动能。

创新不分大小，实干就能出彩。在中新建电力集团天富能源发电产业车间，“95后”焊接班班长、高级技师刘壮壮针对不锈钢叶片维修的痛点难点，带领班组创新工艺，用低热量冷焊替代传统的高温焊接技法，实现免预热、免拆缸原位修复，为同类设备维修提供了低成本解决方案。“现在修复一组火电机组只需6天，维修时长比老办法缩短5天，本地已有3家电厂采用这一方案，直接节约经济成本400万元以上。”刘壮壮说。

在天能化工有限公司，巡更系统创新应用“小革新”，每年节约成本20万元；除汞压滤工艺优化“小设计”，使工作效率提升10%。该公司相关负责人表示：“我们设立专项奖励基金，并将‘五小’创新成果与职称评定、评先评优挂钩，让创新者‘名利双收’。”

为进一步释放职工创新潜能，激励广大一线职工广泛投入发明创造、技术革新、技术攻关、合理化建议等群众性创新活动，八师石河子市总工会每两年举办一次职工“五小”竞赛活动，开展创新成果选树评审，拿出专项经费奖励先进单位和个人，选树示范单位和创新职工标兵，将源自生产实践的“金点子”从幕后推向台前。

正向激励带来倍增效应。据八师石河子市总工会统计，自2022年开展“五小”竞赛以来，参赛单位从最初的30余家增至今年的70余家，参赛职工从5000余人增至2万余人。如今，覆盖能源化工、建筑建材、医疗卫生、公共服务等多个领域的职工“五小”创新成果，不仅解决了实际问题、创造了经济效益，更展现出广大职工立足岗位、勇于创新的时代风貌。

八师石河子市总工会相关负责人表示，将做好职工“五小”创新成果挖掘、选树和推广工作，让更多来自一线的“金点子”转化为产业发展“新引擎”，为师市经济高质量发展贡献更多创新力量。