本人党员，大专学历，2006-14年在团场机关科室工作，14-16年在企业任副职，但工作岗位仍在机关。16年3月根据师市文件，党委常委会决定任命我为环保监察队长，有党委常委会纪发文件、干部任免审批表、纪效工资和年度考核表在机关事实材料。我的环保监察的队员因年龄小，是全日制大专，被定向纳编到机关部门。当时党委常委会任命的其他部门人员，被纳编到机关和事业单位。 我不能纳编解释1.党委常委会任命文件没错，但只是让你干活的。2.干部任免审批表现任职务表示你是干部，年度考核表只代表你从事岗位工作。3、编办没有下过此编制，部门不存在。环保督察一直是我工作科室的职能，任命是人事关系和职务确定。同时我例举了周边团场为行政和公益事务而自设的部门人员，此次也都纳编了。且兵团改革前为国企，团场未对人员核定编制，因核定编制人员逢进必考。4.你的工资在企业，不符要求。改革前，团场工作人员工资和绩效均由团场核发，我承担了科室大部分工作，起主要作用，整天忙的闲不住，一心只考虑干好工作，只知道团场发工资，哪知道工资出什么自帐号。再说，别的任命人员工资都及时调整了，为何我有任命文件，而没把工资调整？团场干部管理不规范和某些人失职失责，造成我后半生老无所依，老无所养团场没责吗？拍拍良心，就那么心安理得？5.任命、考核、绩效及工资均为企业人员，搞民意测评，说是交叉任职过，承担了公益岗位。而我的情况反映，却没以解决问题，化解矛盾态度到实地调查，找当事人了解情况，造成信息不对等。我恳请上级纪委监察部门能实地细察，造成我这种情况，到底谁之错，谁之责。